În articol este abordată problema proiectării carierei de către femei. Constatările și concluziile sunt făcute în baza unui studiu empiric, cu încadrarea unui lot de femei, preponderent din mediul rural. Rezultatele confirmă parțial teoriile
luate la baza cercetării privind percepția specifică, necesitatea proiectării carierei de-
a lungul vieții de către femei.În lipsa unei ghidări metodice, realizate într-un context instituționalizat, femeile își formează anumite reprezentări despre carieră sub influența contextului de viață: a activităților nonformale și a influenței educaționale informale. Un factor influent, caremai persistă asupra proiectării carierei de către femei, rămâne a fi familia și nașterea copiilor, cu toate că și pe această
dimensiune există atitudini și abordări diferite. Calificarea constituie un mecanism vectorial de evoluție în carieră.
This article emphasizes the issue of career projection for women. All statements and conclusions are based upon an
empiric study on a group of women, mostly from the rural areas. The results partially confirm the theories on the
specific perception that lay at the base of research, and the necessity for women’s career development throughout the
lifespan. Lacking methodical guidance in an institutionalised context, women tend to build certain visualizations on careers being influenced by their lifestyle, non-formal activities and informal education. Yet, a powerful factor, which still impacts women’s career projection is the family and the motherhood, even if there are different approaches and attitudes related tothis dimension. Qualification represents a vectorial mechanism for career growth.
